دوره ها
موسسه فرهنگی صدیق روشن سلام؛ دورهها، کارگاهها، و سفرهایی که همراه با آموزش و بصیرت است را برای سازمانها، نهادهای آموزشی و یا افراد به شرح زیر ارائه مینماید.
توصیه می کنیم
دوره های قابل برگزاری
هدف از این دوره انتقال اصول ارتباط موثر با هدف حل تعارضات و برخوردها با رعایت اصول اخلاقی است.
مخاطب: همگان و پرسنل سازمانی
این دوره شامل مباحث ذیل می باشد:
- ارائه تعریفی متفاوت از ارتباط موثر،
- اصول مهم در ایجاد ارتباط موثر،
- شناخت خود،
- درک طرف مقابل،
- قواعد و نیروهای مهم،
- مهار عوامل مخل ارتباط،
- تثبیت نتایج.
ارائه دهنده: دکتر مرجان جعفری روشن
روانشناس اجتماعی، سازمانی و محلی و مدرس دانشگاه برای حدوداً ٢٥سال، و مولف کتب تخصصی در حیطه روانشناسی اجتماعی و آسیبهای اجتماعی است.
زمان: روزهای دوشنبه و پنج شنبه (اغلب).
جهت درخواست بخش زیر را کلیک کنید یا در تلفن/پیامگیر: ٢٨٤٢٠٩٦٦- ٠٢١پیام بگذارید.
هدف از این دوره انتقال اصول ارتباط موثر با هدف ایجاد اعتماد با در نظر گرفتن اصول اخلاقی است.
مخاطب : پرسنل سازمانی، فروش یا ...
این دوره شامل مباحث ذیل می باشد:
- ارائه تعریفی متفاوت از ارتباط موثر،
- اصول مهم در ایجاد ارتباط موثر،
- اعتماد و ابعاد آن،
- ایجاد اعتماد،
- شکسته شدن اعتماد و بازسازی آن
ارائه دهنده: دکتر مرجان جعفری روشن
روانشناس اجتماعی، سازمانی و محلی و مدرس دانشگاه برای حدوداً ٢٥سال، و مولف کتب تخصصی در حیطه روانشناسی اجتماعی و آسیبهای اجتماعی است.
زمان: روزهای دوشنبه و پنج شنبه (اغلب).
جهت درخواست بخش زیر را کلیک کنید یا در تلفن/پیامگیر: ٢٨٤٢٠٩٦٦- ٠٢١پیام بگذارید.
هدف این دوره آماده سازی فعالان، مسئولان شهری، محلی یا سازمانی برای پیشگیری از مسائل اجتماعی آسیب زا است.
مخاطب: فعالان و مسئولین شهری، محلی، سازمانی
سرفصلهای دوره عبارتند از:
- روش مناسب و معیارها در تشخیص آسیبها.
- معرفی روانشناسی محلی و برخی اصول و روش پیشنهادی مراحل ساختن یک طرح .
- ارائه حداقل چهار الی شش طرح از حداقل یک یا دو موضوع از موضوعاتی همچون: وابستگی به مواد روانگردان، روابط (جنسیّتی) دختر و پسر، ناسازگاری زناشویی، مسائل غیراخلاقی و نیز کاهش فقر و افزایش امنیت درمحل، رفتارهای غیرمسئولانه در برخورد با محیط زیست، تن فروشی.
تعمق افراد در رابطه با اجرای عملی طرحهای معینی که برای محلات و یا سازمانها انتخاب کردند.
ارائه دهنده: دکتر مرجان جعفری روشن
روانشناس اجتماعی، سازمانی و محلی و مدرس دانشگاه برای حدوداً ٢٥سال، و مولف کتب تخصصی در حیطه روانشناسی اجتماعی و آسیبهای اجتماعی است.
زمان: روزهای دوشنبه و پنج شنبه (اغلب).
جهت درخواست بخش زیر را کلیک کنید یا در تلفن/پیامگیر: ٢٨٤٢٠٩٦٦- ٠٢١پیام بگذارید.
هدف نهایی این دوره سعی در ایجاد تعادل و تعهد در پرسنل است
مخاطب: پرسنل سازمانی
این دوره شامل مباحث ذیل می باشد:
تعریف تعادل و تعهد،
ارکان تعادل،
تبعات عدم تعادل،
ایجاد تعادل،
اهمیت تعهد،
ایجاد تعادل، چگونه؟
ارائه دهنده: دکتر مرجان جعفری روشن
روانشناس اجتماعی، سازمانی و محلی و مدرس دانشگاه برای حدوداً ٢٥سال، و مولف کتب تخصصی در حیطه روانشناسی اجتماعی و آسیبهای اجتماعی است.
زمان: روزهای دوشنبه و پنج شنبه (اغلب).
جهت درخواست بخش زیر را کلیک کنید یا در تلفن/پیامگیر: ٢٨٤٢٠٩٦٦- ٠٢١پیام بگذارید.